中级注安师-法规单选题
依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（ ）。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
B 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D 用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益
答案：B
解析：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳 动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情 形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者花费社会保险费的；（四）用 人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一 款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其 他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单 位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先 告知用人单位。
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